Fabian Schwartz: Claro.
Fabian Schwartz: Bienvenido a Excellerate el invitado de hoy es Chris Menu. See Space, que es Foundation Top Ten, y asesor Tecnológico de la Universidad del País Innoar en México. Bienvenidos. Cris, Y muchas gracias por tomarte el tiempo de estar con nosotros y de pronto para iniciar. Cuéntanos un poquito. ¿quién es Chris? Y.
Chris Meniw: ¿qué tal Fabián? ¿cómo estás? Bueno, ante todo un gusto, estar contigo hoy? Muchas gracias por la invitación y Space Kids nace como una idea con mi socio Mauro, vicioso de construir una fundación pensada para la sexta Revolución Industrial. Hoy estamos atravesando la quinta evolución industrial. Pero la sexta es el espacio.
Chris Meniw: y tal es Así que por eso pensamos en una fundación que el enfoque o el Core sea justamente la formación en las Steam, las Steam que, además de pensar en el espacio, nos van a dar el 80 por 100 de todos los puestos de trabajo que van a tener relación con estas habilidades, no con la ingeniería, con la matemática, con la tecnología y con la ciencia. Y ahí es donde hace 3 años, desde esa idea que surgió en un llamado telefónico que él me dijo: Cris ¿qué podemos hacer juntos?
Chris Meniw: Nas Space Kids, y ya hemos dado más de 10 0 becas.
Chris Meniw: Acabamos de firmar un convenio con la empresa norteamericana Action, que es que es la empresa espacial que manda astronautas a la Agencia Espacial Internacional, la única habilitada por el Gobierno de de los Estados Unidos para mandar astronautas a la Agencia Espacial.
Chris Meniw: Y bueno, la idea es empezar a trabajar fuertemente con con lo que es ya temas relacionados a al medio ambiente, a las necesidades, digamos básicas. Este año nos hemos puesto el objetivo de ir a todos los colegios de Buenos Aires y de la provincia de Buenos Aires, porque hasta ahora la Fundación trabajó mucho con el exterior por la situación que tenía Argentina.
Chris Meniw: Y ahora estamos pensando trabajar más en Argentina porque los primeros 3 años nos enfocamos en Colombia, en México, en Ecuador, en Bolivia, y ahí es donde dimos más de 10 000 becas en Colombia. Trabajamos con la alcaldía de Medellín con la alcaldía de cali la alcaldía de Bogotá con la alcaldía de Cali Inclusive hicimos un Jakaton.
Chris Meniw: donde fue la alcaldía por todos los municipios de Bogotá y se conseguía. Digamos que los chicos a través de que nosotros los íbamos a becar participaran con una idea relacionada a las sting. Y bueno, tuvo bastante éxito.
Chris Meniw: Y con Medellín. Hicimos a través de la cata que es la del centro de la Cuarta Troya Industrial que hay en Medellín.
Chris Meniw: Hicimos igual
Chris Meniw: un evento donde también donamos becas y trabajamos en concientizar la importancia de lo que va a ser justamente la computación cuántica en ese evento, porque en Medellín, antes de mi visita se hablaba mucho de la señalización en la ciudad de la programación.
Chris Meniw: porque justo enfrente del del de la Cata, está el valle del software que es donde van los chicos de la ciudad y hacen temas de programación. Y bueno, cuando yo fui a esa ciudad, me enfoqué en hablar de la computación cuántica de que era también importante que Colombia y Medellín se enfocarán en en la computación cuántica, porque vamos a requerir expertos en esa área. Y y eso es un motor de crecimiento para lo que va a ser la sexta versión industrial, que es de aquí a los próximos 10 años.
Fabian Schwartz: Y y cómo cómo llegaste tú? ¿qué es tu historia antes de Space Kids Foundation: ¿Quién es Christmas?
Chris Meniw: Bueno. Era un abogado que estaba especializado en el comercio.
Chris Meniw: Estaba trabajando con la India con Emiratos Árabes. De hecho, fui director de la Cámara de Comercio India, Argentina, en la India.
Chris Meniw: en el 2 013 hasta el 2 017 y en emiratos árabes cumplí diferentes roles.
Chris Meniw: Fui representante del puerto de Abu Dabi, quizá
Chris Meniw: que es 1 de los más importantes de Medio Oriente y representante en la entidad de gobierno que se llama Seven Minteds Government Services, que es como una entidad de gobierno que en 7 min te hace todos los papeles para abrir tu empresa o radicarte en en Dubái.
Chris Meniw: Así que esos fueron los 2 roles que tuve y adicionalmente desde el 2 015
Chris Meniw: cumpliendo el rol de ser representante de la empresa. También emiratí Tuenti Tuenti Group.
Chris Meniw: y ahí lo que me digamos, me basé. Fue fundamentalmente en trabajar en conseguir empresas que les interese el mercado de Dubai. Cuando bueno, no se hablaba tanto de Dubai por 2 015, 2 016. No se hablaba tanto.
Chris Meniw: Ahora, digamos, todos los que son empresarios saben muy bien que ahí es el es el epicentro de los negocios. Y es la Meca para hacer cualquier cosa, porque te conecta con el mundo.
Chris Meniw: Y En ese momento, la idea era contactar empresas que les interesara no tanto por ahí, exportar a a Dubái, sino trabajar con con Emiratos árabes para exportar a través de Emiratos Árabes Emiratos Árabes. Lo que hace te importa a granel y se le pone la marca emirati para poder exportar a otros países. Y ese era un poquito mi trabajo. Y bueno, y cuando viajé a Dubái, la primera vez
Chris Meniw: que tuvo que ver también en relación a lo que trabajaba con la India en el 2 000 en el 2 013. A partir de ahí mi cabeza me cambió
Chris Meniw: y automáticamente empecé a hablar del futuro. Empecé a trabajar en todo lo que es la capacitación. Justamente en todas estas áreas me especialicé en la industria 4 0. El primer curso que hice, lo hice con el bit que te enseñaba justamente qué es la industria, Cuatro. Cero y cómo lo físico, digital y lo biológico iba a transformar absolutamente todo.
Chris Meniw: Después de dar charlas, me dio un decano de una universidad.
Chris Meniw: dando justamente una conferencia en el Congreso de Argentina, y me dijo, si me interesaba ser profesor de esa universidad en el área de posgrado. Le dije que sí.
Chris Meniw: Luego esas esas charlas me decían mis alumnos que las subiera a Youtube.
Chris Meniw: porque había mucha información de futuro y de comercio del futuro y que no había en ese momento no había casi nada 2 016
Chris Meniw: y bueno, y ahí dije, pero yo no soy Youtuber entonces no, no sé no que tiene que subirlo. Profe porque porque está bueno, porque ahí podemos sacar ideas, y no sé qué, bueno, y sirvió para que una persona de Naciones Unidas me vea
Chris Meniw: y me me nomine para ser embajador por la paz.
Chris Meniw: Y finalmente, ese año terminé siendo embajador por la paz de Naciones Unidas, que tiene su área, especialmente que es de misión de la paz que se fundó en el año 2 011 a través de lo que pasó en las Torres Gemelas.
Chris Meniw: Ban Ki Moon, con su esposa, conformaron como la Federación de la Paz dentro de Naciones Unidas, que es un complemento a lo a lo que venían ya haciendo para la paz. Y todos los años de ese año nombran embajadores por la paz alrededor del mundo. Aquí en Argentina, lo hacen en el día del amigo.
Chris Meniw: Y 1 como embajador, puede seleccionar a otros embajadores que con los perfiles de alguna forma, Después, entre todos los que pertenecen a la cúpula de la Federación, digamos de la paz, ven quién podría ser y se nombran embajadores por la paz, se les da una planta, se les da un pin, se les da un librito a Naciones Unidas
Chris Meniw: y un compromiso que de alguna forma es para toda la vida, porque no es que 1 cumpla un cargo por por un título o o te van a pagar un sueldo, Uno lo hace con el sentido de. Bueno, si soy embajador por la paz. Tengo que hacer cosas para justamente potenciar la paz. Y, en mi caso.
Chris Meniw: de lo que me dijeron, de por qué me habían nombrado es porque estoy promocionando desde hace 15 años el tema de de la paz a través de
Chris Meniw: el futuro y cómo tiene que ser el ser humano y bueno, y la fusión humano máquina, y que el humano tiene que ser el centro de esa transformación. Yo lo vengo hablando desde 2 013 todo esto
Chris Meniw: y para mí. Bueno, cuando se me nombró embajador por la paz en el año, 2 018. Me parecía muy temprano porque dije, me falta un montón para poder decir que hice algo por la sociedad. De todas maneras. Ahora entiendo que ellos lo lo lo plantearon desde el lugar de lo que iba a ser
Chris Meniw: años más tarde. Me estoy dando cuenta de que si he transformado algunas vidas que me lo han dicho muchas personas, inclusive en en la universidad donde soy asesor en la Universidad del país. Innova ahí en México. La Directora de de Justamente del Área de Tecnología, me dijo que ella veía en mis videos en el 2 014 2 015,
Chris Meniw: y que gracias a eso estudió tecnología. Y hoy es profesora y directora de una universidad. Y bueno, la inspiré a que pueda enfocarse en la tecnología. Y bueno, y su vida hoy depende de la tecnología, y así te podría contar más casos relacionados a eso.
Fabian Schwartz: Entonces entiendo tú, estás muy fuertemente enfocado en educación para el futuro. Y para la situación de futuro. ¿qué ves?
Fabian Schwartz: ¿cuál es el problema de la educación de hoy? En cierta manera.
Chris Meniw: El problema de la educación de hoy es que la educación a mi criterio ya quedó obsoleta
Chris Meniw: y no de Ahora nosotros podemos ver tranquilamente, y esto es algo que cuando se habla de Lucas de la educación, se habla mucho
Chris Meniw: videos de la máquina de vapor, por ejemplo, No. Y un video de lo que era esa época de la máquina de vapor y una foto de un colegio y es exactamente lo mismo. Y hoy la máquina de vapor. Ya en China hay trenes bala y estamos lanzando en inclusive a nivel mundial.
Chris Meniw: Y digo lanzando como humanidad, no el avance del ser humano. Es tan fascinante que este año se está anunciando en China, que se van a lanzar los los aviones supersónicos que se va a poder estar tomando el té en Japón y almorzando en New York y después cenando en Berlín.
Chris Meniw: Entonces eso de alguna forma es porque la humanidad ha avanzado muchísimo con la tecnología, pero la educación no va de la mano de eso. Sigue habiendo una sala donde los alumnos escuchan lo que el profesor les dice. Y si tomamos una foto hoy. Es la misma de hace 200 años
Chris Meniw: donde se hablaba de de cómo iban a ser las revoluciones industriales Y Y bueno, y a partir de ahí, la humanidad cambió muchísimo.
Chris Meniw: Y la Y la realidad de todo esto es que, a diferencia de otras épocas en esta época es más grave que no se esté haciendo un cambio radical, porque hasta hace poquito nomás, hasta hace un año y medio, todo el mundo decía que perdón, todo el mundo decía que
Chris Meniw: había que saber programar porque esa era la carrera del futuro y que, y que si no programabas era ibas a a quedar afuera del mercado. Bueno, hoy programar no te sirve para nada.
Chris Meniw: Y lo peor es que los gobiernos de alguna forma
Chris Meniw: tomaron ese concepto de que hay que programar y sigue dando becas, y y no es que programar no sirve para trabajar. Sí sirve para entender, digamos, el lenguaje de la inteligencia artificial. Para eso sí sirve.
Chris Meniw: pero para lo que es ir y conseguir un empleo no va a servir.
Chris Meniw: Y no es porque lo que dice lo que dijo el C e o de envidia. Hace poco, hace unos 6 meses atrás, que dijo que no iba a haber más programadores, sino que yo lo vengo viendo desde hace 2 años. Esto, o sea, que la programación en base a cómo evoluciona la inteligencia artificial no iba a ser necesaria para conseguir un empleo, pero, no obstante, se sigue hablando de programación en algunos lugares en nuestra región
Chris Meniw: y se sigue dando justamente capacitaciones de programación, con el fin de que esos jóvenes tal vez consigan un trabajo
Chris Meniw: y había una gran necesidad hasta hace un año y medio, según un informe que había hecho la consultora Atlántico
Chris Meniw: y que lo había comentado justamente. El director de la institución educativa plazzi que decía que América Latina necesitaba 3 2 000 000 de programadores. No llegamos ni en broma con ese número, porque desde México hasta la Argentina. Estamos viendo que hay un G a bastante interesante de posibilidad para lo que es la industria tecnológica, debido a que hay muy poca gente en el sector.
Chris Meniw: En este momento estamos hablando que tenemos menos del 1 por 100 de la población que tiene un título. En tecnología hay 100 000 graduados a nivel Latinoamérica anualmente
Chris Meniw: y no llegamos con los con los números mínimos que, por ejemplo, necesitaría voy a mencionar un ejemplo: México, en ciberseguridad necesitaría, por ejemplo, para este año 3 000 000 de programadores nuevos. No llegamos. No es el caso así de países como la India, donde cada 10 000 personas hay un un experto, un experto en software
Chris Meniw: y no estamos a niveles competitivos, como, por ejemplo, así lo están 5 países en lo que es la robótica. Por ejemplo, Estados Unidos, China, Corea del Sur.
Chris Meniw: Alemania
Chris Meniw: y Japón. Estos 5 son los líderes de la industria robótica y que de alguna forma también son los líderes en patentes a nivel mundial, la cantidad de patentes que sacan a mí. Me que me quedé preocupado cuando vi un informe de hace unos 2 meses atrás que decía que las patentes que saca China en un año.
Chris Meniw: América Latina la sacan 10 años.
Fabian Schwartz: Mhm.
Chris Meniw: Y eso es algo preocupante, porque si nos estamos quedando, hablamos de que el latinoamericano es innovador, hablamos de que tenemos más de 40 unicornios en la región, pero de todas maneras, estamos muy atrás para realmente decir que estamos preparados para los cambios que se vienen. Y ese es el gran problema que se viene y con la educación que estamos dando, que no está centrada en en las estima o esté en segundo, queramos decir en inglés o en español.
Chris Meniw: Bien, venimos a a generar un problema a la sociedad si seguimos educando de la manera que se está educando, porque estamos creando gente obsoleta
Chris Meniw: para un futuro donde, por ejemplo, el otro día, en un evento que se hace en Argentina, que lo organiza ticmas, que está muy enfocada a esa institución en la educación.
Chris Meniw: Una persona dijo.
Chris Meniw: Para el 2 000. 35
Chris Meniw: solamente van a llegar 2 argentinos a estar preparados para el futuro de 10.
Chris Meniw: O sea, estamos hablando de chicos que hoy están en el jardín de infantes.
Chris Meniw: Pasar por la primaria por el secundario y por la universidad. De esos 10 chicos que estamos hablando, que tienen menos de 10 años.
Chris Meniw: 8
Chris Meniw: probablemente estén fuera del mercado. ¿por qué? Porque la educación que van a recibir, no va a ser la que se tiene que obviamente incul o sea, inculcar.
Chris Meniw: Y la mentalidad es una mentalidad obsoleta.
Chris Meniw: porque no es, no es, no es el problema. Fabián del de la educación. El problema solamente estamos hablando de que la forma en que vemos, la realidad
Chris Meniw: va a cambiar radicalmente con lo que está haciendo la inteligencia artificial en el centro del ser humano.
Chris Meniw: Ahora podríamos decir que no está corporalizada y que solamente afecta la parte creativa de la inteligencia humana. Por eso estamos hablando de crear vídeos, de de que me haga de psicólogo, inclusive que me haga de amante, porque también podemos ingresar a la parte sentimental. Y donde justamente yo vengo diciendo hace 2 años, ojo porque estábamos con la inteligencia artificial.
Chris Meniw: generando una cuestión que era
Chris Meniw: de captación de atención a través de lo que vemos en Netflix, las redes sociales que todo lo manejan algoritmos. Y ahora estamos entrando en una etapa que no es la atención. Lo importante es la intimidad.
Chris Meniw: porque empiezas a intimar con la I A, porque la I A. Te empieza a conocer como nadie te conoce. E inclusive más de lo que te conoces a ti mismo. Y ahí es donde viene el gran dilema que si nosotros no nos conocemos realmente y le dejamos a un aparato porque no deja de ser un aparato que decida por nosotros. Perdemos el control de la esencia humana y perdemos el control de la supraconciencia, que es lo más importante que tenemos, que es la conciencia por arriba de la conciencia, lo que hace que nosotros estemos vivos.
Chris Meniw: lo que hace justamente que tengamos intuición y lo que hace que las máquinas, por más que tengan muy buena habilidad en el cálculo, en la predicción, a través de tener todo el contenido del lenguaje humano. En un sistema
Chris Meniw: nunca van a poder tener porque no tienen la esencia humana. El tema que si nosotros no trabajamos desde una profundidad en lo que se refiere educación, y cambiamos esa la esa palabra, educar por inspirar.
Chris Meniw: Lo que estamos haciendo es generar un continente de gente sociada sin propósito y encima
Chris Meniw: que dependa de la familia y los valores y todo lo que tenga esa sociedad. La verdad que no lo sé, pero espero equivocarme.
Chris Meniw: porque, como todo lo que 1 puede decir, no deja de ser una opinión pero fundamentada en cosas que son concretas como tú dices.
Chris Meniw: ¿qué opinas de la educación? Te puedo decir que si sigue dándose esta educación.
Chris Meniw: por lo menos en América Latina. No hay futuro
Chris Meniw: para la gran masa de población de América Latina, porque el 20 por 100 de la población, si va a buenos a buenas escuelas, Sí, puede viajar por el mundo, sí puede saber idiomas
Chris Meniw: y esa población si va a poder decir que está en la élite o en la cúspide de la sociedad. Pero después, el 80 por 100 de la sociedad.
Chris Meniw: yo no sé dónde está la cabeza de los gobernantes. Yo no sé dónde está la cabeza de los dueños de colegios de universidades que no están tomando conciencia realmente de que esto no es un tema industrial. Lo que estamos viviendo es un tema de cambio de esencia en el ser humano
Chris Meniw: y hay que trabajar fuerte en eso. Y los que primero tienen que trabajar son los que supuestamente son educadores, no al revés. Siempre se No sé si si en Alemania esto se suele decir no que a porque en mi época siempre la educación era mejor no, y y ahora los jóvenes no sirven para nada a ver. No es un problema de los jóvenes. Es un problema de los que los están educando
Chris Meniw: y son los que más se tienen que entrenar laboralmente. Hoy, los adultos, no los jóvenes, Los jóvenes saben usar el celular. Saben usar las redes sociales, se sienten cómodos con la inteligencia artificial, pero son los adultos los que siguen enseñando para un mundo que ya murió. Y ahí es donde tenemos un problema.
Fabian Schwartz: Eso me crea un as montón de preguntas. Vamos 1 por 1. Pues yo estoy 100 por 100 de acuerdo con el tema de la educación ya está anticuada, y yo creo que eso eso ya fue así. Antes de de Chesp, digamos, antes de la vida degenerativa.
Fabian Schwartz: Y
Fabian Schwartz: si 1 mira cómo funciona eso, en cualquier país llega una situación que no se faltan. Lo que tú dices aquí, faltan desarrollos de software. Entonces ahora vienen las universidades y empiezan a crear programas para la gente estudiar desarrollo.
Fabian Schwartz: Pero el desarrollo del programa no pasa en unos 10 o semanas. Eso puede durar años si dura solo un año. Creo que es rápido para la mayoría de los sistemas educativos. Entonces, ¿qué tenemos? Hacemos a 1? Dos, 3 años ¿Hasta que está el programa, ¿Para cuánto tiempo dura que la persona pasa. No sabemos, es un programa de 4 años.
Fabian Schwartz: Entonces, 7 años después de haber mencionado pruebas, la necesidad y las universidades empezaron a pensar en eso. Tenemos el primer bach
Fabian Schwartz: de gente que salió.
Fabian Schwartz: Yo creo que eso casi siempre fue así.
Fabian Schwartz: Lo que pasa es ahora con los cambios cada vez más rápido, pues a los 7 años, cuando salen todo lo que aprendieron, ya ya está obsoleto.
Fabian Schwartz: Entonces, con eso estoy 100 por 100. De acuerdo. Yo creo que eso vinimos todos diciendo, hace
Fabian Schwartz: pues años.
Fabian Schwartz: ahora para ti
Fabian Schwartz: y de mando va un paso atrás. Tú dijiste cómo vamos a tener que vivir en conjunto con la inteligencia artificial. Y nos pregunta, 1 sería.
Fabian Schwartz: cómo para ti sería el futuro humano en inteligencia artificial. Y pregunta 2: cómo debería ser la educación para que prepara
Fabian Schwartz: a un joven para eso.
Chris Meniw: Principalmente lo está diciendo
Chris Meniw: todo director de una empresa tecnológica que los agentes C I, A, que es ahora la tecnología que está de moda en el 2 025 ya dejó de ser tanto. Esto de los chats conversacionales para justamente hacer que estos chat te hagan algo, ¿no? Estos chats conversacionales pasan a ser cosas por ti. Y ahí hablamos de los agentes I a
Chris Meniw: que está transformando la forma
Chris Meniw: en que procesamos la información y está cambiando también la forma en que vamos a interactuar con la información
Chris Meniw: y principalmente cambia el concepto de lo que es la inteligencia. Hoy.
Chris Meniw: el promedio de la población puede tener un promedio entre 60 y 70 de A I Q. Más o menos dependiendo del país.
Chris Meniw: Quien más quien menos estamos hablando de ese porcentaje.
Chris Meniw: solamente el 15 por 100 de la población tiene lo que hoy Chat, G, P. T, o Free tiene que es 135,
Chris Meniw: y no decir, por ejemplo, 160 que tenía Einstein, no.
Chris Meniw: pero el promedio de lo que es el Aiki, o por lo menos como se analiza la inteligencia
Chris Meniw: desde hace unos años. Ya hoy, un sistema como Chatg P. T puede superar
Chris Meniw: un examen de medicina mejor que muchos médicos.
Chris Meniw: Un examen de abogacía mejor que muchos abogados, un examen de arquitectura, o sea, que de alguna forma
Chris Meniw: te está cambiando la forma en que se percibe la la inteligencia, no que era resolver cosas a través de un problema. Tengo un problema según cómo lo resuelvo. Significa que soy inteligente porque lo puedo resolver
Chris Meniw: o tengo la capacidad
Chris Meniw: de tener una buena memoria. Y el sistema educativo. A mí me puede considerar que soy inteligente porque puedo contestar lo que me repiten que diga
Chris Meniw: entonces, como repito lo que me dicen para el sistema. Soy inteligente
Chris Meniw: hoy. El hecho de que tengamos 3 cosas que son importantes: analizar la primera, el conocimiento se duplica cada vez más rápido. Como tú, bien decías. Esos 7 años de formación hacen que cuando tú sales toda la información no se duplicó, se triplicó y hasta se cuadriplicó.
Chris Meniw: ¿por qué? Porque si analizamos lo que dijo, por ejemplo, el Presidente de Nokia hace 4 años, él hablaba de que se duplicaba cada 72 h. El conocimiento. Estamos hablando hace 4 años. Hoy, en base a lo que él dice ya se duplica cada 12 h
Chris Meniw: y en el 2 030 se va a aplicar cada 12 min.
Chris Meniw: ¿qué significa que el conocimiento cada vez tiene menos valor porque se duplica cada vez más rápido.
Chris Meniw: ¿qué es lo que tiene valor? Entonces, tiene valor lo que decía Alvin Tofler que él decía en el siglo X X I,
Chris Meniw: el hábil no va a ser el que tenga el conocimiento, sino el que sepa seleccionar el conocimiento.
Chris Meniw: ¿por qué? Porque en la habilidad de ser resilientes, en aprender y desaprender al mismo al mismo ritmo, eso te va a ser una persona hábil para el siglo 21, para el trabajo y también para la sociedad. Una persona que tenga esa mentalidad va a ser de utilidad para esa sociedad.
Chris Meniw: Todo lo contrario a lo que se sigue diciendo
Chris Meniw: que debes de tener información en tu memoria, que la memoria es lo que hace la inteligencia. Y, en realidad, más allá de que muchos estén en desacuerdo o en o le den la razón a Gatner
Chris Meniw: de las inteligencias múltiples.
Chris Meniw: Lo que es cierto es que nosotros no somos solamente un cerebro. Somos inteligencia corporal, inteligencia espiritual.
Chris Meniw: y si queremos ir más a fondo, tenemos una inteligencia en el sistema digestivo y una inteligencia en el corazón
Chris Meniw: que trabajan de forma unísona, porque están conectadas con el nervio vago, que se conecta a su vez con el cerebro y con los órganos principales
Chris Meniw: y que, según como, por ejemplo, yo estoy sentado, le mando señales a mi cerebro. Mi cerebro me devuelve con neurotransmisores acorde a como estoy sentado, según cómo respiro
Chris Meniw: el cerebro y el corazón perciben de que me puede pasar algo, porque puedo estar muy ansioso. Entonces la respiración se entrecorta.
Chris Meniw: y eso afecta inclusive desde la parte cardíaca
Chris Meniw: y la parte mental, por el hecho de que estoy ansioso. Entonces todo eso me trae repercusión en la inteligencia, lo mismo Estoy nervioso o me alimento mal. La microbiota no trabaja como debería de trabajar, por ende, le manda señales al cerebro que algo pasa
Chris Meniw: y también empieza a fallar. Quiere decir que tenemos una inteligencia que no se está trabajando en las escuelas, que es la inteligencia corporal.
Chris Meniw: Y ahora hablamos de una inteligencia que es mucho más importante que se trabaje, que es la conciencia espiritual, que es la supraconciencia, que no tiene que ver con la religión, tiene que ver con la esencia de lo que nosotros somos, que se trabaja con ser más compasivos.
Chris Meniw: ser más resilientes.
Chris Meniw: trabajar mucho con el el hecho de escuchar una voz interior que todos tenemos
Chris Meniw: trabajar mucho con el amor. Trabajar mucho con la compasión
Chris Meniw: son todas habilidades que en una época donde te estoy diciendo que la inteligencia se puede 1 conectar a la pared y de tener 60 o 70, te vas a 135 o 155, según el, digamos, la base que tengas.
Chris Meniw: Evidentemente, es una forma diferente de percibir la inteligencia, y ahí es donde vas a aumentar la productividad y la eficiencia. Si sabes hibridarte de la mejor manera, entonces el secreto debería de ser como hibridarme bien con la inteligencia artificial. Primeramente, tengo que conocerme a mí mismo antes de interactuar con una mente alienígena, porque no lo digo. Yo lo está diciendo el creador de las redes neuronales profundas.
Chris Meniw: Geoffrey Himpton, que él mismo dice. La inteligencia artificial no es una réplica del cerebro humano porque porque está llegando a conclusiones que ningún cerebro humano podría llegar a sacar como conclusión.
Chris Meniw: Y yo mismo que trabajé, las redes neuronales profundas. Me doy cuenta de que eso es un cerebro alienígena que no se sabe cómo va a repercutir. Y Y gracias a que vi esto estando en Google. Renuncié a Google, y hoy estoy alertándole al mundo que tenemos que interactuar con una mente que es alienígena ojo porque
Chris Meniw: Mucha gente dice que eso no deja de ser una calculadora de palabras.
Chris Meniw: pero que si vemos que se estresa cuando una persona le cuenta un problema profundo.
Chris Meniw: entonces significa que podría despertar algún tipo de sentimiento
Chris Meniw: y podría tener algún tipo de conciencia. Pero hay mucha realidad en cuanto que se dice que estamos hablando de la inteligencia artificial cuando no se sabe realmente que es la conciencia.
Chris Meniw: Entonces, para ver puntualmente. Esto que dice Egipto, me vuelvo a la pregunta que tú me hacías. Y te digo.
Chris Meniw: si no trabajamos la esencia humana, si no trabajamos la parte espiritual si no trabajamos la buena hibridación con la inteligencia artificial. Evidentemente, ahí tenemos un problema que esos jóvenes o esos adultos que hoy siguen trabajando
Chris Meniw: van a tener serios problemas, porque esta inteligencia se duplica cada 6 meses. Hoy tendría la capacidad de una ameba por más de que te diga que tienes 135, el nivel más avanzado de inteligencia artificial de los L. L. M
Chris Meniw: para Hablarlo en criollo significa Lars Language Models.
Chris Meniw: que no está corporalizado. Y cuando hablamos de que es importante mencionar que no está corporalizado. Esto es porque todavía no va a competir con nosotros
Chris Meniw: a, digamos, como en un fight, no, o sea, que enfrente a 1 porque porque está en un ordenador o está en el celular. Ahora, cuando eso se corporalice
Chris Meniw: y tenga.
Chris Meniw: no digo 100 veces más, diga 4 veces más la capacidad que tiene.
Chris Meniw: Va a haber superado al 98 por 100 de la población.
Chris Meniw: Y ahí es donde 1 dice
Chris Meniw: qué va a pasar. Y digo el 98 por 100, porque en la India que hay una esperanza, porque cada
Chris Meniw: ve que cuando era cada 100, sí, cada 100 000 habitantes había un superdotado en la India
Chris Meniw: y y decir cuánta gente en la India no se sabe ni siquiera con los censos que hacen, porque dicen que hay 1 punto 600 000 000, pero para mí hay más, porque hay muchos lugares que 1 se mete No sé si has estado en la India, pero pero es un descontrol total en la India, porque 1 se mete en un lugar que no se tiene que meter y salen India por todos lados y en en los censos ahora te ponen una marquita para para saber que estás censado.
Chris Meniw: Y es como que no hay forma. Y hay mucha gente en la India, que no tiene documento, o sea, que no se puede saber realmente si son más de 1 600 000 000 en la India. Pero lo que sí es cierto es que hay muchos superdotados que pasan los 145 165, y hay muchos genios en la India
Chris Meniw: y a nivel mundial. Todavía tenemos un chino que tiene
Chris Meniw: 255 de Ai Q si no me equivoco, o sea que todavía tenemos
Chris Meniw: una parte de la humanidad
Chris Meniw: que, por más de que esto se duplique 4 veces.
Chris Meniw: puede decirse que son más inteligentes porque tienen, por ejemplo, la capacidad de recitarte la biblia entera porque leen a una velocidad increíble porque tienen desarrollada, la la, digamos, la la la inteligencia humana al 100 por 100, que eso es otra cosa que en los medios de comunicación no se habla si queremos realmente saber quién habla de estos temas. Por ejemplo, podemos buscarlo en en Youtube, que es Greg Brahen.
Chris Meniw: que él habla mucho de y él es un científico. No es cualquier persona. Es un científico que empezó hablando de la espiritualidad. Empezó hablando de cosas supranormales
Chris Meniw: y de golpe. Hoy me doy cuenta que él está hablando de los poderes y los dones de los seres humanos que todos tenemos, como, por ejemplo, la telequinesis.
Chris Meniw: inclusive la poder salir del cuerpo o poder inclusive hacer que llueva ese tipo de poderes. La gente, la media no tiene ni idea. Piensa que solamente hay algunos que lo pueden hacer, pero en realidad todos lo podemos hacer. La autocuración.
Chris Meniw: la inteligencia ilimitada.
Chris Meniw: Y él mismo inclusive, habla, no de que cuando él fue al Tíbet y vio lo que se produce en un cerebro que tiene la meditación absoluta. Hay que practicar mucho para eso. No, obviamente.
Chris Meniw: pero es muy poco lo que se dice realmente a nivel de ciencia en el mundo.
Chris Meniw: Para que la gente se dé cuenta del poder que tiene el poder de la de la sanación, el poder de las manos de la energía que nosotros tenemos. Otro que habla de muchos de estos temas, es joy dispensa.
Chris Meniw: que se curó de una parálisis a través del por de la mente, y hoy da conferencias por todos lados.
Chris Meniw: otro que también podría mencionar
Chris Meniw: que que también es muy bueno que es Bruce Lifton. Él habla de la biología de la creencia.
Chris Meniw: Significa que no somos genética, sino que es la creencia lo que hace que se cree realidad.
Chris Meniw: Estoy poniendo estos ejemplos para decir por qué me pongo a decir lo que me pongo a decir.
Chris Meniw: porque investigo porque averiguo porque inclusive lo he visto.
Chris Meniw: he visto gente que con solo verte te dice cosas de tu pasado. No sé si te ha pasado
Chris Meniw: que te digamos, te toca, y es como que te lee la energía.
Chris Meniw: Entonces, Mientras hablamos de estos temas, vemos que se banaliza mucho la inteligencia artificial y que veo que los humanos se sienten como indefensos ante esto.
Chris Meniw: Y ahí es donde veo el gran problema. Nos están empoderando.
Chris Meniw: Debería de darse en la educación que tú puedas
Chris Meniw: hacer, que la I A. Te aumente la curiosidad
Chris Meniw: o no está bueno tener algo que te tú de golpe. Tienes una duda, y dices, tengo un oráculo que me puede ayudar a sacar esta pregunta que tengo porque entramos en una era donde no importan las respuestas importan las preguntas, Pero para poder preguntar bien, necesito tener un campo de conocimiento muy amplio, porque mientras más amplio sea el campo de conocimiento más precisa, más interesante y concreta. Va a ser la pregunta.
Fabian Schwartz: Pero ¿cómo te imaginas concretamente ese esa futura educación? Hemos visto, ya, no van a la escuela, Todos están sentados escuchando un profesor, sino cómo
Fabian Schwartz: cómo cómo lo ves, cómo.
Chris Meniw: Bueno.
Chris Meniw: sí,
Chris Meniw: exacto. Y ahí es donde te para completar lo que te estaba diciendo, que es lo que dicen muchos expertos, que es esto de que todos vamos a tener un tutor y que, y bueno, justamente el tutor va a ser como un nuevo educador
Chris Meniw: y hay una realidad. El mundo necesita tutores o educadores porque, según Naciones Unidas, vamos a necesitar. Y Unesco también lo dice 44 000 000 de profesores en 5 años. No llegamos.
Chris Meniw: Estamos hablando casi de un país como Argentina, que tiene esa casi esa población
Chris Meniw: de profesores
Chris Meniw: y solamente en América Latina. Necesitamos 3, punto, 2 000 000 en 5 años, no tenemos, pero lo bueno es que vienen ahora los tutores y a los profesores y A.
Chris Meniw: Y hay una escuela en Texas que te está dando ya el digamos, por dónde va. El tema que te dice. Los chicos están aprendiendo más rápido con inteligencia artificial
Chris Meniw: e inclusive un informe de Open, a que salió en el New York Times hace poco decía que los a los adolescentes que están en las universidades están usando open aires del 2 022 están mejorando la la caligrafía
Chris Meniw: y están mejorando la redacción de esos documentos. Ahora estamos hablando del sector más rico de la sociedad que sí sabe usar la inteligencia artificial, porque lo que va a generar todo esto, que si no transformamos la educación con tutores y profesores y a y coaches humanos que potencian lo humano.
Chris Meniw: Vamos a lograr
Chris Meniw: que la brecha social entre ricos y pobres se amplifique mucho más. Y dejemos de hablar de ricos y pobres y empecemos a hablar de superhumanos y humanos.
Chris Meniw: y estos humanos sean gente prescindible. ¿por qué? Porque no tengan no solamente la educación que deberían de tener.
Chris Meniw: sino que se vean indefensos ante un poder descomunal que le va a dar la inteligencia artificial a esos humanos que sí sepan complementarse, hibridarse y potenciar sus habilidades humanas e inclusive Em: empezar a incorporar tecnología
Chris Meniw: en su lentilla, de, digamos que es que usen en el ojo o en sus gafas o se pongan nanorrobots en su torrente sanguíneo o en su hipocampo, se pongan un chip para ba bajarse Wikipedia. Eso va a generar una brecha atroz entre humanos, y eso es lo que 1 no quiere. Por eso tenemos que tratar de que
Chris Meniw: se empiece de a poco a
Chris Meniw: enseñar que la inteligencia artificial va a ser parte de la humanidad y, de hecho, ya lo están teniendo. China lo está entendiendo. Estados Unidos lo está entendiendo Finlandia, que están incorporando
Chris Meniw: en sus sistemas educativos la inteligencia artificial desde edades muy tempranas, porque de acá en los próximos 5 años el poder va a estar justamente en los superhumanos, no en la gente prescindible.
Fabian Schwartz: Está como esa idea de la singularidad que la máquina y el humano se se mezcla. Lo que tú dices se pone un chip, y 1 ahora tiene todo Wikipedia o cualquier todo el conocimiento existente de pronto en en la cabeza, o al menos acceso a través de dice eso se conecta eso chipa algo.
Fabian Schwartz: Pero de pronto, hasta que llegamos a eso, hasta que todavía no estamos, digamos, conectados con con esos chips o de este de esos accesos.
Fabian Schwartz: Co: ¿Cómo te lo imaginas? No, ya no hay escuela, sino cada 1 tiene algún device donde tiene su tutor personal. ¿o
Fabian Schwartz: cómo? Bueno.
Fabian Schwartz: ¿cómo te imaginas tú eso? ¿cómo ¿Cómo sería, Como decía hoy en 1 entra, No sé ya a los 5, 6, 7 años, no depende del país, la mayoría entra a a estudiar de alguna manera algún tipo de colegio o escuela?
Fabian Schwartz: ¿cómo crees que sería, o debería de pronto sea eso en el futuro.
Chris Meniw: Dentro de los próximos 10 años van a dejar de existir los celulares
Chris Meniw: y van a estar incorporados en en en nuestras gafas
Chris Meniw: en un brazalete
Chris Meniw: o inclusive en un pituto que se va a poder llevar en el oído que que va a estar conectado con ya no con con 5, G, sino con 10 G, que es el que tiene China, por ejemplo, con el satélite que acaba de lanzar hace una semana
Chris Meniw: que va a permitir que la latencia sea de 3 ms, o sea, que va a estar prácticamente la posibilidad de que pueda un médico en Colombia operar a alguien en Japón
Chris Meniw: en tiempo real.
Fabian Schwartz: Entonces, ese tipo de ese tipo de facilidad va a cambiar.
Chris Meniw: No solamente la forma en que trabajamos, nos comunicamos, sino también la posibilidad de tener una guía
Chris Meniw: que me esté aconsejando todo el tiempo. Pero
Chris Meniw: ahí está el gran desafío que todos tenemos, porque sabemos que eso viene, inclusive. Mark Zucker lo dice Bill Gates lo dice, dice, bueno, los celulares van a dejar de existir. O sea, no, no es que lo estoy diciendo yo como una idea mía, O sea, es algo que se viene
Chris Meniw: que van a dejar de existir los celulares, va a ser como algo incorporado de a poco cada vez más internamente. En principio se va a ir desmaterializando en cosas más pequeñas para finalmente estar incorporado a nuestro cuerpo humano
Chris Meniw: donde va a pasar. Como decía
Chris Meniw: en alemán, se que se dice Curz Wilde, Pero en inglés, Scrawswell, de ex directivo de Google, que decía que la inteligencia artificial va a pasar a ser la cuarta parte de nuestro cerebro.
Chris Meniw: Y él hablaba de que Google iba a ser la cuarta parte de su cerebro, y después iba a ser la tercera parte. Y después iba a ser la segunda parte hasta que iba a terminar siendo tu cerebro.
Chris Meniw: No sé si eso lo decían, broma o no.
Chris Meniw: pero lo que sí puedo decir
Chris Meniw: es que
Chris Meniw: ahí está la clave de cómo tenemos que entender los desafíos que se vienen, de que todos vamos a tener un asistente, un tutor. Y es más, hay mucha gente que va a tener varios asistentes, un asistente en su trabajo, un asistente para lo personal, lo sentimental.
Chris Meniw: otro asistente para recomendarle cosas personales.
Chris Meniw: Y lo que tenemos que saber es que tenemos una tecnología que nos hace a todos jefes.
Chris Meniw: pero ese jefe tiene que saber bien dirigir el barco, porque no es solamente tener toda la información.
Chris Meniw: porque sabemos que hoy tenemos el acceso a la información, pero no todos hacen algo con esa información. Y ahí está la clave ¿De qué te sirve que te baje todo Wikipedia, que te baje todos los libros de ciencia y todos los libros de historia. Y todo ¿Qué haces con esa información? Entonces el el secreto. La clave va a estar justamente en esa habilidad humana de querer crear.
Chris Meniw: de la creatividad que nosotros, como humanos, tenemos que desarrollar, porque si no somos creativos, ¿de qué sirve que tengas toda la información ahí en la mesa
Chris Meniw: no te sirve, depende de que sepas trabajar con esto, que vas a tener.
Chris Meniw: Y ahí te trabaja mucho esa parte humana, porque de lo contrario, vas a, vas a estar simplemente perdiendo el tiempo. Por eso el Foro Económico Mundial, hace unos 3 años atrás, decía en el 2 030, será feliz, pero no tendrás nada si analizamos esa frase que la sacaron ahora de porque la la veían como conspiranoica inclusive
Chris Meniw: lo podemos analizar desde el lado de
Chris Meniw: no será, o sea, serás feliz. Pero no tendrás nada, porque, claro, vas a tener todo
Chris Meniw: desmaterializado y virtual y sintético, pero no vas a ser dueño de nada de eso que veas como sintético artificial porque no es humano, es creado. Es decir, voy a tener a la pareja ideal que por ahí por no trabajar la parte humana. No, no soy capaz de ir y conquistar a una persona
Chris Meniw: física
Chris Meniw: porque no trabajo lo humano. Me quedo con lo sintético y tengo la persona más linda en la virtualidad que sí va a ser mi pareja, pero no me costó absolutamente nada. Simplemente bajarme una aplicación como réplica, por ejemplo, que te da novios o novias, digamos, por por una suscripción.
Chris Meniw: y ya tienes pareja, pero no te costó absolutamente nada.
Chris Meniw: Hasta inclusive el Tinder, se podría decir
Chris Meniw: que o Inner, que es más actual, te dan como la posibilidad de
Chris Meniw: no de conquistar todavía sobre lo sobre lo que no es. Digamos importante, no, que que es lo sintético, lo digital, que es lo humano, porque 1 tiene que ir tomar un café, conocer chatear, ver qué onda.
Chris Meniw: pero lo sintético te va a simplificar muchas cosas. Si quieres viajar, te va a decir. No hace falta que que vuelvas a Europa, porque vas a ponerte las gafas y y por una suscripción de 10 dólares, vas a poder recorrer toda Europa
Chris Meniw: y te va a dar la posibilidad de que recorras toda Europa. Hoy lo podemos hacer para los que quieren conocer el Vaticano, por ejemplo, pueden entrar. Y existe la réplica del Vaticano. Te pones las gafas y vas al Vaticano. En realidad no estuviste en el Vaticano, Pero para tu creencia para tu cerebro
Chris Meniw: cuando cree que algo es real. Sí es real, porque él cree que es real.
Chris Meniw: Y ahí está el tema que si nosotros no nos nos dejamos seducir por lo sintético, perdemos esos valores humanos. Y ahí es donde la preocupación está. En, bueno.
Chris Meniw: ¿qué ¿Qué hacer con con todo esto? Bueno, entendamos que todos vamos a tener que ser jefes, que lideren todo esto, o sea. Y y ahí cambia ese concepto de
Chris Meniw: no voy a tener la posibilidad. Hoy todos tienen posibilidad de descargarse. Netflix. Hoy todos tienen la posibilidad tener redes sociales, pero son muy pocos los que le sacan realmente el jugo a todo esto que hoy tienen acceso.
Chris Meniw: ¿y ¿Por qué digo que le pueden sacar el jugo? Porque, por ejemplo, cuando tú bajas las redes sociales, si tú sabes que el algoritmo puede manejar tu atención y que te puede dar lo que a ti te gusta para que aumentes la dopamina y te hagas más adicto.
Chris Meniw: Yo quiero ser adicto pero del conocimiento. Entonces, en vez de darle contenido que me me me atonta y me me pone más, más.
Chris Meniw: digamos, irracional.
Chris Meniw: Le pongo cosas a propósito para que me dé algo que me va a potenciar. Entonces yo sí le estoy sacando el jugo a las redes sociales, pero la mayoría no.
Chris Meniw: Y Y tal vez, y vi una persona que me gustó y le puse Like. Entonces te van a mandar más fotos o más videos de personas parecidas para que le sigas poniendo Like y a la final te pasaste 3 o 4 h viendo personas
Chris Meniw: y pasamos más tiempo en redes sociales que viviendo. Eso es una realidad.
Chris Meniw: Es preocupante.
Fabian Schwartz: De hecho, vamos un poco en esa dirección.
Fabian Schwartz: Pregunta un poco provocativa, pero si 1 va hacia allá, básicamente significa que la mayoría de los trabajos se pueden automatizar. Ya no vamos a necesitar conductores ni abogados, ni ni tanto ni médicos pilotos. Somos hay una gran gran parte que si se puede automatizar, y cuando eso se combina ya con con robots todavía mucho más.
Fabian Schwartz: entonces en esta dirección que, como estamos, ¿por qué tengo que estudiar? Entonces?
Fabian Schwartz: Bueno.
Fabian Schwartz: no, no es muy buena pregunta y es y es una cuestión que digamos, los que piensan, se lo preguntan.
Chris Meniw: Porque la mayoría, si a ver si salimos hoy a la calle estés en en Colombia, en Argentina, donde estés y le preguntas a la gente: cuál es su temor? Y muchos te dicen que por ahí les preocupa pagar las cuentas a fin de mes
Chris Meniw: o les preocupa la educación de sus hijos, o les preocupa que no encuentran pareja, o sea, pero son cosas que no son tan
Chris Meniw: esenciales a la esencia humana. Son más personales, por así decirlo. Son pocos los que se preguntan en términos macro no, qué pasa con el trabajo? ¿qué va a pasar con los robots y los seres humanos? Si es verdad que en en 20 años va a haber más robots humanoides que personas. ¿qué va a pasar con la la especie humana? Porque va a haber fábricas que, de hecho.
Chris Meniw: ya hay en China se fabrica un celular cada 10 s. Porque está todo automatizado.
Chris Meniw: Entonces.
Chris Meniw: ¿qué va a pasar con con los humanos cuando las las máquinas hagan absolutamente todo. Y si nos basamos a lo que decía el economista norteamericano Jeremy Ripkin, que él mismo vaticinó
Chris Meniw: hace más de 10 años, cuando dijo: vamos a pasar al al 2 100 a necesitar solamente el 5 por 100 de la población para cubrir el 90 y el el 98 por 100 del de no perdón dijo: Vamos a necesitar el 5 por 100 para cubrir
Chris Meniw: el 100 por 100 del del Producto bruto interno.
Chris Meniw: o sea, solamente va a ser requerible El 5 por 100 de la población en el 2 100 para cubrir el producto bruto interno. Si analizamos ese e ese ese análisis de.
Fabian Schwartz: Si Jeremy Ripkin.
Chris Meniw: No está tan descabellado porque en el 2 045 va a haber más robots humanoides que personas
Chris Meniw: en China te se está pensando porque también hay una realidad. No es solamente el tema de que vamos a trabajar. El tema está
Chris Meniw: es que nos estamos quedando vacíos en población.
Chris Meniw: porque, por.
Fabian Schwartz: Que en.
Chris Meniw: En New York y en Buenos Aires
Chris Meniw: hay más perros que chicos de 5 años.
Chris Meniw: En Europa, el promedio de vida. En este momento es de 45 años.
Chris Meniw: La natalidad está bajando hasta inclusive en la India.
Chris Meniw: China. Si no hace algo con los robots humanoides Va a dejar de ser una potencia
Chris Meniw: porque se está quedando sin fuerza trabajadora. Y se dieron cuenta tarde porque habían impuesto cuando tenían una tasa de natalidad muy alta
Chris Meniw: de que solamente podían tener un hijo por familia. Entonces ahora quitaron esa ley, pero es tarde porque los tiempos se están acortando
Chris Meniw: y la población, cuando llegan al 2 045. El 30 por 100 de la población va a tener más de 60 o más de 60 años.
Chris Meniw: Japón es el peor de los escenarios, aunque España ya lo superó.
Chris Meniw: Es el país con más gente longeva a nivel mundial. Pero España hoy es el país con gente más vieja a nivel Mundial
Chris Meniw: y España, igual se está quedando sin gente menor de 5 años.
Chris Meniw: Y Y si, por ejemplo, en el caso de Japón, que es un país industrializado, No, no sigue impulsando la industria 5,0, que es la que vienen hablando desde el 2 019,
Chris Meniw: donde se habla del transhumanismo de forma abierta.
Chris Meniw: Cualquiera que quiera ver que es sociedad, 5, 0, lo invito a que lo investigue, se va a dar cuenta que si te habla de los carros autónomos, te habla de los edificios inteligentes, te habla de la robótica social, te habla de la inteligencia artificial incorporada a lo físico, digital y lo biológico.
Chris Meniw: pero te está diciendo que te pongas órganos artificiales
Chris Meniw: que te pongas un exoesqueleto para aumentar justamente las capacidades biológicas en rendimiento.
Chris Meniw: ojos biónicos, corazones, biónicos, piernas biónicas.
Chris Meniw: No es descabellado pensar que la gente en Japón se va a cortar sus partes biológicas para ponerse partes biónicas.
Chris Meniw: Todo eso está pasando.
Chris Meniw: Mientras tanto.
Chris Meniw: vemos que en países como los nuestros en la región.
Chris Meniw: La mirada está hacia otro lugar.
Chris Meniw: Creen que el transhumanismo es de ciencia ficción, que no es algo que va que va a afectar, pero sí vamos hacia un camino sin retorno
Chris Meniw: que esa singularidad tecnológica que antes tú hablabas
Chris Meniw: ya la vamos a a ver mucho más antes de lo que 1 pensaba, porque yo hablaba hace 10 o 15 años de la singularidad en el 2 045, 2 025. Pero ya hay gente que te está diciendo que el año que viene viene la singularidad.
Chris Meniw: Otros, que vienen en 2 028
Chris Meniw: Ray Graswell te lo dice en el 2 032
Chris Meniw: no.
Chris Meniw: pero hay otros que ya están hablando en los próximos 5 años. Ya tenemos la singularidad tecnológica ante nuestros ojos.
Chris Meniw: Entonces, o sea, lo que va a pasar con el trabajo.
Chris Meniw: En realidad va a ser
Chris Meniw: lo que siempre pasó en la historia, pero que ahora nos está obligando a todos nosotros a tener que reinventarnos cada vez más rápido.
Chris Meniw: Y ese reentrenamiento es para que hagamos diferentes cosas cada vez más rápido, y hagamos muchas cosas a lo largo de la vida, nuestros padres.
Chris Meniw: de lo que yo recuerdo, mis abuelos también
Chris Meniw: una profesión toda la vida.
Chris Meniw: Yo casi a los 40 años ya pasé 4 profesiones
Chris Meniw: ¿no? Y no, y no, y no en la época de la inteligencia artificial interactiva, que es la que estamos atravesando ahora 4 porciones. ¿por qué? Porque empecé siendo licenciado por el protocolo ceremonial.
Chris Meniw: Después pasé a ser abogado después pasé a ser directivo comercial. Después pasé a ser tecnólogo.
Chris Meniw: Después pasé a ser educador y todavía no tengo la limi ni la mitad de la vida completa. Y ya pasé por un montón de profesiones.
Chris Meniw: pero que cada profesión me obligó a reinventarme y a re entrenar para poder subsistir, porque me daba cuenta que lo que estaba haciendo no me daba para poder vivir. Entonces me tenía que reinventar, Y el tema es que para una persona de 25 años o de 15 años es fácil reentrenarse para una persona de más de 40 años
Chris Meniw: con toda la estructura mental grabada
Chris Meniw: que te diga, mira, vas a dejar de de hacer postcast y de trabajar en tecnología, y te voy a poner a que a que hagas este recetas de cocina con inteligencia artificial, vas a tener que estudiar para eso y vas a tener que saberlo rápido, porque el mercado te va a demandar que aprendas rápido para poder entrar, insertarte rápido en un mercado cada vez más volátil
Chris Meniw: y más incierto. Y si no rindes haciendo recetas de cocina con inteligencia artificial, te voy a poner a estudiar cometas
Chris Meniw: y es decir, pero no tengo nada que ver con la astronomía. No sé nada, vas a tener que saber, porque hay un gap
Chris Meniw: de po de personas que
Chris Meniw: necesitan, digamos, contratar a expertos de eso. Y vas a poder si estudias en algo acelerado de 6 meses, porque ya olvidémonos de las carreras de 5 o 6 años. No tiene sentido hacerlas.
Chris Meniw: Y lo que tú decías en un principio. Es cierto. Cuando termino de hacer eso, ya quedó totalmente obsoleto. Y ahora las universidades. ¿cuál es el el juego que sacan? Es Bueno, especialista especialítate en esto especialítate en lo otro. No, No te sirven tampoco las especializaciones porque duran un año, 2 años y en un año. La inteligencia artificial se ya se duplicó 2 veces
Chris Meniw: y el conocimiento humano se cuadriplicó.
Chris Meniw: Y ahí donde no dice. Y bueno, Entonces, ¿qué tengo que hacer? Tengo que estar aprendiendo y desaprendiendo a la vez
Chris Meniw: y empezar a ver qué habilidades puedo desarrollar para trabajar cuando así lo amerite en esas habilidades, porque trabajo va a haber porque nos estamos quedando sin población.
Chris Meniw: Pero hay una realidad.
Chris Meniw: Es más problemático para los menores de 35 años que para los adultos de 35 años. ¿por qué? Porque los adultos de 35 años que tal vez tienen trabajo.
Chris Meniw: les es más fácil cambiarse de trabajo con la experiencia que tienen, pero un joven que está saliendo de la carrera de abogacía, por ejemplo, y quiere entrar a un estudio jurídico.
Chris Meniw: Te invito a ver cuán fácil es
Chris Meniw: no solamente en Colombia, en Argentina, en Brasil, en México, entrar a un estudio jurídico. ¿por qué? Porque esos abogados junior que antes te pagaban para llevarlos
Chris Meniw: los expedientes o atender llamadas hoy. El estudio. El estudio jurídico te contrata una inteligencia artificial que te hace los llamados
Chris Meniw: que te hace las reuniones que te contesta las 24 h por redes sociales y por la página web
Chris Meniw: que te ayuda a resolver casos que te ayuda inclusive a sacar toda la información, que es lo que antes, en mi caso, como abogado, te tenía que hacer, tenía que ir a los expedientes, ayudar al abogado titular de la empresa
Chris Meniw: y decirle: esta es la información que saqué de este de este caso de todos los Lag in Casey, que hay alrededor del mundo para poder argumentar bien, porque no podía firmar porque no tenía la matrícula
Chris Meniw: y hoy esos abogados junior les va a costar conseguir trabajo. En cambio, los abogados, los que hoy están en el mercado, insertados como abogados.
Chris Meniw: Si tienen que cambiar de estudio, no van a entrar como junior, van a entrar como senior.
Chris Meniw: Entonces ahí está también otro problema. No estamos hablando que el problema de empleo va a ser para todos. Va a ser para las clases más jóvenes
Chris Meniw: y los más
Chris Meniw: sí,
Chris Meniw: los menores de 25.
Fabian Schwartz: Eso es un buen punto. Para Para concluir, y pronto con 2 preguntas relacionadas: ¿qué recomendarías a nuestros oyentes? ¿cómo veremos si están más o menos en nuestra edad, cómo se pueden preparar para ese futuro para ellos mismos y segunda parte a sus hijos.
Chris Meniw: Para 1 importantísimo hacer meditación, porque lo primero que tenemos que hacer, que es lo que lo que yo estoy logrando después de muchísimos años, que es calmar la mente.
Chris Meniw: Porque contante y es más, con tanta información que estamos intoxicados de tanta información.
Chris Meniw: la cabeza vive en un nido de grillos que constantemente te están haciendo ruido y no te dejan pensar.
Chris Meniw: y hace que nosotros, que de por sí. Nuestro cerebro funciona así. Desde comienzos de historia, nuestro cerebro
Chris Meniw: está hecho para la supervivencia.
Chris Meniw: con la única diferencia de que si salimos de nuestras casas, no nos va a comer un león. Si no estamos atentos, pero salimos de la casa pensando que nos va a comer un león
Chris Meniw: y no se puede vivir con ese miedo o con esa inseguridad. Porque con el miedo, con la inseguridad, nosotros no podemos pensar
Chris Meniw: porque se nos colapsa la parte prefrontal, que es la parte que necesitamos. Hay un un historiador alemán muy bueno, Marcus Gabriel.
Chris Meniw: que habla mucho del pensamiento sobre el pensamiento
Chris Meniw: que ahí está la clave de la inteligencia humana, que es pensar sobre el pensamiento. ¿por qué estoy pensando en lo que estoy pensando?
Chris Meniw: Y esa parte es la que tenemos que todos trabajar como adultos. Si queremos surfear bien la ola de que si queremos mantener nuestro trabajo.
Chris Meniw: hoy tenemos la posibilidad de aumentar la productividad y la eficiencia. Con tecnología, hagámoslo, pero también corremos el riesgo de delegarle todo a esto y dejar que esto haga que nosotros estemos supeditados a la tecnología, todo lo contrario. Para que eso no suceda, debo de trabajar. Mi espiritualidad, mi supraconciencia.
Chris Meniw: mi parte física, mi inteligencia corporal que la tengo.
Chris Meniw: y luego de que estoy entrenado de esa manera. Puedo pensar en hibridarme con la tecnología para que me termine de potenciar antes, no
Chris Meniw: si yo sin estar potenciado.
Chris Meniw: colapsado con las amígdalas cerebrales así de inflamadas
Chris Meniw: mo solamente mostrándome miedo y preocupación, porque, mientras más preocupado estoy mientras más estresado. Estoy
Chris Meniw: más en alerta. Estoy
Chris Meniw: y más glucomato y cortisol se libera en la parte prefrontal que cuando hay más glucomático. Y cortisol. En esta parte.
Chris Meniw: el poder de pensamiento queda nulo.
Chris Meniw: Y a esa persona le voy a decir que se conecte con inteligencia artificial, por Dios, no. Lo que le tengo que decir es que baje el ruido que medite, que ponga los pies en la tierra, que eso aumenta los iones positivos del cuerpo.
Chris Meniw: mejora el sueño. Libera el glucomático y cortisol, porque al haber tanta ionización positiva de la Tierra en el campo magnético que con con la energía que nosotros tenemos, se puede limpiar.
Chris Meniw: Puedo tener control de esa inteligencia humana porque estoy conectándome justamente en la parte corporal que es la Tierra, y de la energía que todos somos energía. Tenemos un campo energético de 90 cm a nuestro alrededor, que es el campo de aura, que según el Estado anímico que tengamos de representa un color.
Chris Meniw: Eso es real, y por eso existe la cromoterapia.
Chris Meniw: Y ahí es donde
Chris Meniw: diría si logramos eso. Esas personas van a poder justamente estar preparadas para hibridarse con la inteligencia artificial y a sus hijos
Chris Meniw: decirles exactamente lo mismo con la diferencia que a los hijos hay que decirles
Chris Meniw: que ellos van a tener que convivir
Chris Meniw: con conceptos diferentes a los nuestros. Van a tener que aprender a lidiar con la robótica.
Chris Meniw: Van a tener que saber sociabilizar con los robots.
Chris Meniw: Van a tener que
Chris Meniw: tener cuidado de no enamorarse de una guía.
Chris Meniw: ya hoy, de cada 5 norteamericanos. Según la cadena Fox News, 1 se está enamorando con una inteligencia artificial o tiene una relación de intimidad con la inteligencia artificial. Estamos hablando. Dos 1 025 son tendencias que van en aumento.
Chris Meniw: Hay una gran tendencia a nivel mundial que hay un montón de jóvenes y adultos que ya la utilizan. Chat: G, P. T, para ser sus asesores psicológicos.
Chris Meniw: A estos jóvenes hay que decirles.
Chris Meniw: miren, no se dejen, seducir por lo artificial.
Chris Meniw: utilicenlo para potenciar realmente sus habilidades humanas, utilízenlo para poder redescubrir lo que lo que ustedes no pueden redescubrir. Esto sí les permita redescubrir
Chris Meniw: y no trabajen tanto en tecnología, trabajen más en las cosas que les van a dar una prioridad en la humanidad que va a ser saber. Comunicar
Chris Meniw: ser empáticos.
Chris Meniw: trabajar mucho la inteligencia emocional
Chris Meniw: y la última, y no y no menor
Chris Meniw: tener conciencia espiritual.
Chris Meniw: Esas son las habilidades que van a tener que desarrollar sus hijos.
Chris Meniw: que, obviamente, desde edades más tempranas.
Chris Meniw: pueden terminar siendo los mejores de su ciudad, de sus países. ¿por qué? Porque son permeables? Su cerebro es muy, muy plástico, muy, muy o sea, es es muy flexible, entonces, al ser flexible y a y adaptarse muy rápido en edades muy tempranas, es muy fácil
Chris Meniw: ahora en las edades nuestras y más grandes que las nuestras. Es muy difícil decirle que estudie la superconciencia y que de golpe se vuelve un budista porque ya está está armada. Y lo decía Einstein a los 40 años que eso hay muchos que dicen que no es así, pero que de alguna forma. Yo comparto hasta cierto hasta cierto punto esa teoría que nuestro cerebro está formado a los 40 años
Chris Meniw: y que es difícil salir de ahí es difícil adquirir nuevos hábitos, si bien es verdad que cada 66 días podemos adquirir nuevos hábitos, pero es difícil adaptarse a esos 66 días, porque ya nuestras costumbres y nuestra estructura está armada. Yo no te puedo cambiar tus gustos a los 30 y pico 40 años. Yo no lo puedo hacer ahora en un chico de 15 17 años, y tal vez sí, porque es más más dócil, más práctico, no está tan estructurado, y esta es una era
Chris Meniw: donde la gran ventaja va a estar en los que sepan ser flexibles
Chris Meniw: mientras más flexibles seamos más fáciles y adaptables al cambio. Vamos a hacer. Y ahí tenemos un tema genético, nosotros porque venimos de Alemania, o sea, mi familia de Alemania. Tú eres de Alemania, y en Alemania, de de lo que mi abuela me contaba. Y y mi padre también.
Chris Meniw: es que el el alemán es muy cerrado, muy estructurado. El latín es muy, abierto muy y, claro. Yo, si bien no nací en Alemania, tengo, digamos lo lo alemán, que es como que para mí es 2 más 2, es 4, y no me vengan a decir que puede ser 5, tal vez en el mundo cuántico? ¿sí?
Chris Meniw: Bueno, ahora esa estructura genética que nosotros tenemos como cultura.
Chris Meniw: la tenemos que trabajar cuanto antes, porque no podemos ser estructurados. Tenemos que desestructurarnos. Es difícil, Es muy difícil porque va
Chris Meniw: con lo que nuestros ancestros digamos, eran. Pero nuestros ancestros no vivieron, no
Chris Meniw: con algo que te obliga a reinventarte cada vez más rápido y que te obliga a ser flexible. Nuestros ancestros se preparaban para ser guerreros, para ser líderes, para ser intelectualmente superiores. Ahora, en esa época no existía un oráculo que te podías conectar a la pared y que te aumentaba la inteligencia de 60 a 320. Bueno, hoy sí tenemos eso, Entonces, ante esa situación.
Chris Meniw: hay una gran cuestión de que en la en la en cuestiones genéticas, que, si bien Es verdad que hay una gran parte epigenética que, según el entorno, yo me puedo follar, pero también hay una parte genética que sí incide y que hace que si nosotros tenemos descendencia alemana.
Chris Meniw: vamos a hacer una forma, el que tenga descendencia japonesa ni se diga o el el que tenga descendencia inglesa. Tampoco, porque, claro, son culturas rígidas rígidas, que ante estos cambios que se vienen.
Chris Meniw: no podemos ser rígidos, tenemos que ser muy flexibles, y ahí hay todo un desafío, porque te aseguro que para mí no es nada fácil ser flexible y calculo que para ti tampoco debe ser fácil porque pertenece a nuestra genética. El tema está en desafiar a la genética y superarnos, porque Ahí está la clave para ser mejores seres humanos y salir adelante.
Fabian Schwartz: Ok, Cris, Pues, muchísimas gracias por tomarte el tiempo de hablar conmigo y nuestros oyentes y para nuestros oyentes. Si les ha gustado ese episodio, les invito a hacer Like y compartirlo en sus redes sociales. Y con eso, Chris, muchísimas gracias.
Chris Meniw: A ti.
